dilluns, 30 d’abril del 2018

Protección económica y reforma del sistema de prestaciones por desempleo



Introducción


Con este artículo queremos analizar desde el punto de vista más real y humano las consecuencias negativas que recaen en las personas paradas en cuanto a prestaciones a partir de la Reforma Laboral 2012, en concreto con el colectivo mayor de 45 años en la actualidad marginado y ya considerado por los mismos empresarios como colectivo en riesgo de exclusión social. (curioso dato).

Analizamos el actual sistema de prestaciones por desempleo y otras ayudas sociales en el ámbito estatal y en concreto en nuestra comunidad autónoma de las Islas Baleares.



Población en paro
53.731
No cobran ninguna prestación
28.476
Ministerio de Empleo y Seguridad Social Islas Baleares (abril 2018)


1 - Reforma Laboral y Prestaciones, Real Decreto Ley 3/2012 del 10 de febrero
El Gobierno presidido por Mariano Rajoy aprueba la Reforma Laboral, 4 meses después del Decreto Ley, las Cortes Generales la convierten en Ley con el voto de los parlamentarios del PP y de CiU.

Más despidos, más precariedad, más rebaja salarial, más paro.

Las consecuencias económicas de llegar a la situación de desempleado cambian a peor con la Reforma Laboral, los recortes en ayudas económicas son varios.

Una de las primeras medidas es la reducción de la prestación por desempleo a partir del sexto mes, entonces solo se percibirá el 50%

La prestación se termina y se accede a diferentes subsidios y ayudas, con requisitos imposibles y con cuantías que no cubren las necesidades básicas de la persona en situación de parado.

La crisis o estafa, considerada así en la actualidad por diferentes movimientos sociales y asociaciones, no ayuda a la recuperación al mundo laboral, en concreto a ciertos colectivos como los mayores de 45 años, marginados desde el mundo empresarial y también desde el punto de vista político al ponerse en marcha medidas de fomento de empleo y prioridad a los colectivos inferiores a los 45 años.

Y como veremos en el siguiente capítulo, la relación entre prestación, duración de esta, edad y pensión de jubilación todo contemplado en una Reforma Laboral planificada para conseguir el objetivo del no cobro de una pensión decente.

Una vez contemplada la situación del desempleado, no hay trabajo + no hay prestación económica básica, vemos que solo con estos dos argumentos se vulnera la Constitución, la misma vulneración de derechos a la Carta Social Europea.



2 – La Reforma del Subsidio por desempleo, el acceso pone en apuros a una pensión digna.

Uno de los grandes golpes de la reforma laboral en el Real Decreto Ley 20/2012 de 13 de julio, sitúa en 55 años la edad para beneficiarse de la existente modalidad de subsidio por desempleo. Inicialmente se podía acceder a partir de 45 años y 52 años posteriormente, en la actualidad pasa a los 55 años.

Se aplica un nuevo requisito. Contar los ingresos de la unidad familiar y se obliga a acceder a la jubilación a la primera edad que sea posible.

Esta modalidad de subsidio por desempleo anteriormente permitía el alta y cotización en el Sistema de la Seguridad Social, la base de cotización era equivalente al importe de la base mínima que fue incrementado hasta el 125%, Ley 40/2007. Con el Real Decreto Ley 20/2012 de 13 de julio redujo la cotización a la cuantía de la base mínima.

Estos nuevos requisitos en este caso implican que la cuantía de la pensión a la que se pueda tener derecho se verá reducida.

¿En qué situación está el parado con 50 años en la actualidad? Y ¿qué ocurrirá al llegar a la edad de jubilación?

Apartado del mundo laboral, solo queda la opción de atenerse a una vergonzosa ayuda económica, que hace que tengas que optar por pagar una habitación donde malvivir o comer 15 días, un día tras otro ves como pasa el tiempo y se acerca la edad de jubilación.

Sin contratación laboral no hay cotización.

Sin cotización no hay derecho a una pensión digna.



3 – Diferentes prestaciones por desempleo. Renta Social Garantizada y protección económica

Actualmente el SEPE contempla tres tipos de prestaciones:
·         Prestación contributiva (paro)
·         El subsidio por desempleo.
·         Ayudas después del subsidio (extraordinarias)

Se supone que todas estas prestaciones económicas tienen como objetivo proteger al trabajador cuando se queda en situación legal de desempleo.

Dependiendo de las cotizaciones acumuladas que se tienen se solicita la prestación contributiva o asistencial.

Si entendemos por proteger evitar un daño, con este tipo de prestación económica rotundamente no se protege a las personas.

Nos preguntamos que si aparte de cumplir todos esos requisitos para solicitar estas prestaciones económicas ¿no se debería incluir también el requisito de tener que justificar en que va destinado ese dinero? y automáticamente veremos como es imposible vivir con la cuantía total de la prestación.

Una vez cobrada la prestación contributiva y haber agotado las ayudas asistenciales, nos quedan los servicios sociales, con un funcionamiento muy distinto dependiendo de la comunidad autónoma en la que nos encontremos.

Islas Baleares (prestaciones sociales)

La Renta Social Garantizada es una prestación dirigida en la situación de vulnerabilidad económica y la cobertura de los gastos básicos de personas y familias.

430 € mínimo, 776 € como máximo cuando se trate de 7  o más personas, 776 : 7 = 110 € mensuales por persona. Se cobra desde el año 2016.

Otro ejemplo sería Euskadi

RGI (Renta Garantizada de Ingresos), los importes oscilan entre los 625 (un solo integrante) y los 959€ mensuales cuando se trate de más personas. Se cobra desde hace 7 años.

Conclusión

AMPEB vive la experiencia laboral y la experiencia de la persona en situación de desempleado desde sus socios, esto nos hace estar preparados para saber al menos lo que funciona y no queremos.

En este artículo expuesto por AMPEB, y contando con la opinión de nuestros socios llegamos a la conclusión de que en la actualidad la persona en calidad de desempleado ha perdido la protección económica de la que habla el Estado.

En el ámbito de la comunidad autónoma de las Islas Baleares, la protección económica la consideramos humillante, insuficiente y vergonzosa.

En este artículo hemos contado siempre con la opinión de las personas que, en su condición de desempleados, nos han contado su experiencia en cuanto a las prestaciones por desempleo, subsidios y ayudas sociales, cuantías que no cubren las necesidades básicas para tener una calidad de vida mínima.

Los parados no estamos en riesgo de exclusión social, estamos en exclusión social.


Salario mínimo                                            735,90 €

Prestación contributiva (pago) según cotización
Subsidio por desempleo                               436,00 €
Renta Social Garantizada                             430,00 €

Dietas de comida de un diputado                  870,00 €


AMPEB (Asociación de Mayores Parados por el Empleo de Baleares)
Teléfono: 640154008   -   E-mail: ampeb45@gmail.com 

dimarts, 24 d’abril del 2018

AMPEB informa



Nos vemos todos el martes 1 de mayo en la plaza de España (Palma).

Los que querais venir con el grupo a las 11:30 esquina Müller.

AMPEB (Asociación de Mayores Parados por el Empleo de Baleares)
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diumenge, 15 d’abril del 2018

Ampeb afirma que el paro en este colectivo ha crecido un 9,5% de 2010 a 2016 y los salarios cayeron casi un 10%

Paro, temporalidad y riesgo de pobreza; radiografía de los mayores de 45 años.

Ampeb afirma que el paro en este colectivo ha crecido un 9,5% en 2017 y los salarios cayeron casi un 10% en seis años




Más paro, contratos temporales, salarios a la baja y mayor riesgo de pobreza. Indicadores negativos en la radiografía sobre la situación de las personas mayores de 45 años en el mercado laboral de las islas respecto al año pasado que recoge datos desde el año 2008. La Asociación de Mayores Parados por el Empleo en Baleares ha presentado la segunda edición de este estudio, que refleja que el salario medio de los mayores de 45 años ha bajado un 9,5% entre 2010 y 2016. Lo ha hecho además a un ritimo de descenso mucho más rápido que el de otros grupo de población, con una media de decrecimiento del 1%.
El socio portavoz de Ampeb, Rafael Borrás, explicaque otro de los asuntos destacados es el incremento del riesgo de pobreza y exlusión social entre este colectivo. Los mayores de 45 años superan la tasa general en un 4,3%. A estos contribuye que los contratos de uno de cinco días entre este grupo de población se han disparado un 186% en el último año. Borrás atribuye el riesgo de exclusión a la baja protección de las prestaciones sociales, que se recortaron con la crisis y han dejado a muchos mayores de 45 años sin nada a lo que agarrarse.

La población activa creció un 25% entre 2010 y 2017, con una tasa de actividad que también se incrementó en el colectivo de mayores, sobre todo los que superan los 55 años. Profesionales preparados con más de la mitad con la enseñanza secundaria o de segunda etapa y superior y un 30% que tiene estudios superiores. A pesar de todo, el año pasado la población parada mayor de 45 años aumentó un 9,5% con relación al año anterior. Para revertir la situación piden medidas como la renovación del programa de Activación para la ocupación, la recuperación de los subsidios por desempleo y avanzar en la implantación de un currículum ciego sin edades ni fotografía. 

Fuente: CadenaSer.com - Radio Mallorca  (por Lucía Bohórquez)


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dissabte, 14 d’abril del 2018

AMPEB revela que de 2010 a 2016 ha augmentat l'atur dels majors de 45 anys en un 9,5%

Augmenta la precarietat laboral dels majors de 45 anys

Augmenten els contractes de curta durada i baixen els salaris



Un informe de l’AMPEB, l’Associació de Majors Aturats, alerta de la situació precària dels treballadors majors de 45 anys. Entre el 2010 i el 2016, els salaris en aquesta franja d’edat han baixat un 9,5%, molt més que la mitjana. I els contractes de curta i molt curta durada han augmentat molt.

Una de les coses que demana l’AMPEB és que s’avanci cap al currículum cec, en què no s’inclogui ni edat, ni sexe, ni fotografia. També demanen que es reconsideri el concepte d’aturat de llarga durada.

L’informe també alerta de l’alta taxa de pobresa i risc d’exclusió social dels majors de 45 anys.

Font IB3TV..com


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AMPEB defiende que la ecotasa también se dedique a mejorar la situación de los parados mayores de 45 años

Mayores de 45: “Esta muy bien comprar fincas, pero primero son las personas”



La Asociación de Mayores Parados por el Empleo de Baleares (AMPEB) ha reclamado al Govern que la ecotasa sirva para fomentar el empleo para los mayores de 45 años. Lo ha hecho durante la presentación del estudio de la ‘Situación de las personas mayores de 45 años en el mercado laboral de las Islas Baleares 2008 – 2017’. “Esta muy bien comprar fincas, pero son prioritarias las personas”, ha asegurado Dolors Sastre, secretaria de la asociación. Asociación de Mayores Parados por el Empleo de Baleares AMPEB Rafel Borras Pedro Delgado Dolors Sastre

La AMPEB ha denunciado “la precarización laboral que está sufriendo este colectivo, con la correspondiente bajada de sueldos, una alta tasa de riesgo de pobreza y de exclusión social, y un espectacular aumento de los contratos de muy corta duración”. Cabe destacar que el colectivo de mayores de 45 años suponen la mitad de los parados en las Balears.

A pesar de que las grandes cifras del mercado laboral en las islas reflejan una mejoría cuantitativa en cuanto al número de población ocupada, para el colectivo de mayores de 45 años esta mejora “es insuficiente, y, en buena medida, consecuencia de una mayor precarización”, afirman desde la asociación.

“La gente mayor de 45 años que tiene la suerte de poder seguir trabajando, ha sufrido una bajada en sus sueldos y una fuerte bajada en su poder adquisitivo”, informa Rafel Borràs, miembro de la AMPEB y parte del equipo que ha redactado este estudio.

Este colectivo ha sufrido una bajada de sueldos en un 9,4%, quedándose en una media de 19.079 euros anuales. El 26,5% de los mayores de 45 “están en riesgo de pobreza o exclusión social, un 5,3% más que la población general”, aseguran desde la AMPEB.




CONTRATOS TEMPORALES

En este proceso de precarización laboral juega un papel clave el aumento de la ocupación a tiempo parcial. Los contratos temporales en este colectivo “han subido de forma alarmante”, recalca Borràs. “Existe el mito de que los contratos temporales son para la gente que se inicia en el mercado laboral o los jóvenes, pero no es así”, ha añadido.

Desde la AMPEB relativizan mucho los datos del aumento de cotizaciones en la Seguridad Social. “Hay que comprobar si son más cotizantes o si no son muchos contratos laborales temporales de una misma persona”, aseguran desde la asociación. También destacan que han constatado que cada vez hay “más familias que necesitan que todos los miembros de su familia trabajen”.

Por otra parte, la población parada de mayores de 45 años ha aumentado en 2017, un 9,5% más respecto al año anterior. Y eso “a pesar ‘paro desanimado’, aquellas personas que no se declaran como paradas en el SOIB, a pesar de no tener empleo”, destaca el responsable del estudio.

También critican la forma de calcular los desempleados de larga duración. “Ya está bien decir que los parados de larga duración van a la baja, es una falsedad”, asegura Borràs. Consideran que No se puede decir que un parado de larga duración lo deje de ser por haber trabajado 15 días. Aseguran que “es una aberración” y que “nos venden la moto”.

POBLACIÓN FORMADA

Pese a los problemas que sufre, la población mayor de 45 años esta formada. El 55% tiene un nivel académico de enseñanza secundaria de segunda etapa o superior, y el 29% tienen estudios superiores.

Este estudio se ha realizado sobre el periodo de 2010 a 2017 porqué durante estos años se han aplicado las dos últimas reformas laborales y se han producido recortes substanciales que afectan a los subsidios de desocupación de las personas mayores de 45 años.

La AMPEB está tratando de llevar este movimiento al ámbito estatal. Se están organizando con otras asociaciones para poder reclamar a las administraciones. Se plantean la creación de la figura del defensor del parado y quieren realizar más movilizaciones para concienciar de la problemática.

Fuente: Mallorcaconfidencial.com (Por Josep Medrano)

AMPEB (Asociación de Mayores Parados por el Empleo de Baleares)
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divendres, 13 d’abril del 2018

AMPEB denuncia que el paro de mayores de 45 años aumentó un 9,5 % en 2017



La Asociación de Mayores Parados por el Empleo de Baleares (AMPEB) ha denunciado hoy que la precariedad laboral en personas mayores de 45 años continúa siendo "muy importante" y ha resaltado que en 2017 el paro aumentó un 9,5 % en este colectivo

AMPEB ha señalado que en Baleares hay actualmente existen 53.731 personas registradas como demandantes de empleo de las que 13.944 son parados de larga duración.

Del total de desempleados, el 40 % son mayores de 45 años y 28.476 personas no cobran ningún tipo de prestación, de las cuales un 53 % son personas de más de 45 años.

"Son unas cifras reales, que chocan con las informaciones positivas que se publican", según han señalado representantes de la asociación en una rueda de prensa.

El socio de AMPEB Rafael Borrás ha presentado un informe titulado "2017: más precariedad y aumento del paro", en el que se recogen datos estadísticos del mercado laboral balear entre 2008 y 2017.

"En este espacio de tiempo, fue cuando se produjeron las reformas laborales de 2010 y 2012 que tanto perjudicaron a los trabajadores mayores de 45 y de 55 años", ha explicado.

"Estas reformas afectaron, sobre todo, muy negativamente a los subsidios de desempleo de las personas mayores de 45 y 55 años", ha indicado Borrás.

En este documento se especifica que "a pesar de que las grandes cifras del mercado laboral de Baleares reflejan una mejoría cuantitativa en cuanto al número de población ocupada, para el colectivo de personas mayores de 45 años esta mejora es consecuencia de una mayor precarización".

Borrás ha tildado de "muy mala" la situación de los parados mayores de 45 años y ha asegurado que "la precariedad, la bajada de salarios, el riesgo de exclusión o la posibilidad de optar a contratos de muy corta duración son sus opciones más probables".

Ante la situación planteada, AMPEB reclama "un mayor compromiso real del empresario isleño en la contratación de personas mayores de 45 años". También plantea que una parte del impuesto a los turistas revierta en inversiones en programas de ocupación para personas mayores en paro.

En el ámbito de Palma, AMPEB pide que PalmaActiva "se convierta en un instrumento realmente útil para la inserción laboral del colectivo de parados mayores de 45 años y descuentos para personas mayores en paro en los transportes de la EMT".

De cara al Gobierno, solicita que se "facilite la jubilación anticipada", y, sobre todo, que "cambie el criterio a la hora de considerar que una persona es parada de larga duración, ya que con un contrato de un sólo día, esta persona ya pierde su condición".

Fuente: Finanzas.com


AMPEB (Asociación de Mayores Parados por el Empleo de Baleares)
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AMPEB denúncia que pes a les grans xifres, l'atur no baixa al nostre col·lectiu, sols augmenta

L'atur i la precarietat augmenten entre els majors de 45 anys 
L'Associació de Majors Aturats per a l'Ocupació de Balears (AMPEB) ha presentat un informe que analitza les dades d'ocupació del darrer període
L'Associació de Majors Aturats per a l'Ocupació de Balears (AMPEB) ha presentat aquest dimecres el seu informe anual sobre la situació laboral dels majors de 45 anys, que ha titulat '2017: més precarietat i augment de l'atur', a la seu del sindicat Comissions Obreres.
Segons que denuncien, aquest darrer any la població aturada major de 45 anys ha augmentat un 9,5% respecte del 2016 i, a més, han augmentat també la temporalitat i la precarietat. L'encarregat d'elaborar l'informe ha estat Rafael Borràs, col·laborador de l'ARA Balears i membre d'AMPEB.
El president d'AMPEB, Pedro Delgado; l'autor de l'informe, Rafael Borràs, i la secretària de l'associació, Dolors Sastre. / Foto JAUME RIBAS

Més atur

“Ja està bé que es digui que el col·lectiu de persones aturades (la immensa majoria dels membres del qual té 45 anys o més) de llarga durada va a la baixa”. “És una falsedat”, ha denunciat Borràs. Segons el seu informe, l'atur dels majors de 45 anys va augmentar el 2017 gairebé un 10% respecte del 2016, tot i que també va augmentar la població activa, és a dir, la gent d'aquesta d'edat amb capacitat de treballar.
        Aturats sense cap tipus de prestació 28.476
Borràs creu que s'ha de posar un esment especial a l'atur desanimat, és a dir, aquelles persones que deixen d'inscriure's als serveis públics d'ocupació perquè no tenen incentius per fer-ho, ja que reben poques ajudes i no troben feina. Segons l'analista, aquest atur és més difícil de detectar, i també s'ha de tenir en compte a l'hora de posar en context les dades i fer estudis del mercat laboral.

Més precaris

“Ja està bé que es digui que el col·lectiu de persones aturades de llarga durada va a la baixa”Rafael Borràs, analista i membre d'AMPEB
Borràs ha explicat el contrast entre la lleugera millora del salari mitjà a partir de l'any 2014 i el fort retrocés d'aquest indicador en la població major de 45 anys, ja que, en el període 2010-2016, els majors de 45 anys han perdut un 9,5% del seu salari.
A més, la població d'entre 45 i 64 anys té un 5,3% més de risc d'exclusió o pobresa que la mitjana, que se situa en un 21,2%.
Per últim, la temporalitat també s'ha disparat en aquest darrer període: entre el 2010 i el 2017, els contractes d'entre un i cinc dies de feina ha augmentat un 186%; els de menys de 15 dies, un 151%, i els de menys d'un mes, un 134%.

Propostes

El president de l'Associació de Majors Aturats per a l'Ocupació de Balears, Pedro Delgado, i la secretària de l'entitat, Dolors Sastre, també han aportat algunes propostes que, han emfasitzat, són "viables". 
186% han augmentat els contractes d'una durada inferior a cinc dies
Delgado ha demanat més compromís als empresaris amb el col·lectiu de treballadors més majors, i ha reconegut que "s'ha avançat una mica" en les polítiques públiques d'ocupació, per exemple, a través del programa Visibles.
Sastre ha explicat que una bona part de les propostes s'enfocaven a l'àmbit estatal a causa que "la nostra comunitat autònoma no pot solucionar determinats temes sobre els quals no té competències" i ha demanat, per exemple, renovar el Programa d'Activació de l'Ocupació que finalitza el proper 30 d'abril, facilitar la jubilació anticipada o recuperar subsidis per a majors de 45 i 55 anys que foren suprimits l'any 2013 per l'executiu de Mariano Rajoy.

Accions

A més, l'AMPEB ha explicat que treballa amb altres col·lectius semblants d'arreu de l'Estat arran que l'any passat es va començar a col·laborar amb una entitat germana de Tarragona. Ara, treballen per crear la figura del 'defensor de l'aturat', adquirir més presència mediàtica i encetar un cicle de mobilitzacions dels aturats majors de 45 anys per canviar les polítiques d'ocupació. "Si no basten els papers, sortirem als carrers", ha dit Sastre.
Font: AraBalears



AMPEB (Asociación de Mayores Parados por el Empleo de Baleares)

AMPEB denuncia que no se esta haciendo nada para los mayores de 45 años

Los salarios de los mayores de 45 años se mantienen a la baja 
La asociación de parados de más edad denuncia la creciente precarización laboral de este colectivo


AMPEB reclama más medidas para sacar del desempleo a los parados de más de 45 años. 

La situación del colectivo de más de 45 años de las islas es cada vez más precaria, con salarios medios que siguen evolucionando a la baja, crecimientos en el número de parados y con contratos con fuertes dosis de temporalidad, según se pone de relieve en el informe elaborado por la Asociación de Mayores Parados por el Empleo de Balears (AMPEB) sobre la situación del citado colectivo en el mercado laboral del archipiélago.

Según esta organización, la precarización en las condiciones de los trabajadores de más de 45 años se refleja, en primer lugar, en que mientras que los salarios medios del conjunto de los ocupados muestra un ligero incremento a partir de 2015, los de este grupo de más edad siguen evolucionando a la baja. En concreto, se destaca que entre 2010 y 2016 las retribuciones de los mayores de 45 años se han reducido un 9,5%, cuando en el conjunto de los trabajadores esta rebaja se sitúa en solo un 1%.

En el informe no se oculta que los salarios medios de los trabajadores de más edad (19.079 euros brutos al año), pese a seguir bajando, se sitúan por encima de la media (17.748 euros anuales), algo que se explica por el hecho de haber tenido más tiempo para promocionar en la empresa y por el cobro de antigüedades.

A ello se suma que el riesgo de pobreza para los mayores de 45 años se sitúa por encima de la media.

Pero no es éste el único punto que se señala, y se pone de relieve la fuerte temporalidad que afecta a este colectivo en las islas: los contratos con una duración de uno a cinco días han crecido un 186% entre 2010 y 2017, los de hasta 15 días lo han hecho un 151%, y los de menos de un mes han aumentado un 134%.

En relación al desempleo, y tras haber mantenido una evolución a la baja a partir de 2013, se lamenta que esta tendencia se rompiera el pasado año, con un nuevo incremento en el número de desocupados isleños de más de 45 años durante 2017 (se pasó a los 24.300 de 2016 a los 26.600), que se sustenta en la evolución masculina (se pasa de 12.600 a 14.800), ya que en el caso de las mujeres está cifra ha seguido descendiendo (de 11.900 a 11.800).

No se oculta que la población ocupada de más de 45 años mantiene una tendencia al alza, que se explica por el envejecimiento de la población pero también, según el informe, por la precarización de las condiciones laborales del citado colectivo, especialmente en el caso de las mujeres.

Todo lo expuesto lleva a la AMPEB a concluir que las mejoras que se están registrando son claramente insuficientes y que las políticas de empleo que se desarrollan tienen un resultado muy limitado para este colectivo.


Propuestas de AMPEB

Ante esta situación, la citada asociación ha formulado un listado de propuestas que en su opinión son necesarias para frenar el deterioro que está sufriendo la población mayor de 45 años.

En el ámbito de la Comunitat Autònoma, se reclama un "mayor compromiso real del empresariado" del archipiélago en la contratación de las personas de la citada edad, pero también "más y mejores políticas activas de ocupación específicas para los parados de más de 45 años", y en concreto el incremento de las convocatorias del programa de subvenciones SOIB Visibles.

A ello suman la existencia de cláusulas sociales para las contratas públicas que garanticen que no se discrimina por edad. Además, se reclama que en todas las ofertas públicas de empleo (desde las del Govern a las de los Consells Insulars y ayuntamientos) se dé al citado colectivo una puntuación extra.

También se pide que una parte del impuesto turístico de Balears se destine a programas de empleo.

En el ámbito del Estado, se reclama que se facilite la jubilación anticipada, recuperar los subsidios de paro para personas de más de 45 y de 55 años que se recortaron en 2013, y renovar el programa de activación para la ocupación que finaliza el próximo día 30.

En el ámbito de Palma, se propone que se amplíen los descuentos para parados de más de 45 años, que ahora se aplican e la EMT, a otros servicios municipales, y una negociación para que Palma Activa se convierta en un instrumento útil para la reinserción laboral de estas personas.

Las cifras 
-9,5%: Bajada salarialEl salario medio de un mayor de 45 años ha bajado un 9,5% entre 2010 y 2016, cuando para el conjunto de trabajadores este descenso se limita a un 1%. En cualquier caso, las retribuciones de los primeros siguen siendo más elevadas por factores como la antigüedad. 
+9,4%: Aumento del paroEl número de parados mayores de 45 años aumentó un 9,4% durante el pasado año en relación a 2016, debido al crecimiento que se ha registrado entre los hombres, dado que en las mujeres ha seguido descendiendo.

Fuente: Diario de Mallorca

AMPEB (Asociación de Mayores Parados por el Empleo de Baleares)
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