divendres, 12 de maig del 2017

El sistema es anti-nosotros



Cómo no vamos a ser antisistema, si nos deja sin trabajo, sin subsidio, condenados al desahucio, a la miseria, a deambular por las calles sin futuro, sin posibilidades de salir adelante.

Como no vamos a ser antisistema, si las insuficientes ofertas de trabajo son con un sueldo miserable que no da ni para comer todo el mes, con contratos sin continuidad, con una inseguridad total, con los derechos básicos suprimidos, con horarios más allá de lo contratado, con demasiados casos en que se nos trata como a esclavos.

No es que el sistema sea bueno o malo, eso es ya lo de menos, es que el sistema no cuenta con nosotros, las necesidades de mano de obra han cambiado radicalmente, y les estorbamos para su avaricia de acumular más y más riqueza, ellos anteponen la acumulación de su riqueza personal a las necesidades básicas de la gente, y nos consideran la escoria dentro de su sistema hecho a su medida, adaptado constantemente a su conveniencia, tapando constantemente las fisuras que les salen por todas partes, se les hace añicos, saben que su sistema ya no es viable, y se resisten a cambiar.

Es tarea de todos cambiar las cosas, no de unos cuantos iluminados, si no nos movemos todos, si no luchamos todos, lo tendremos todo perdido



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AMPEB firma un convenio de colaboración con ADIS para defender la Carta Social Europea

Pedro Delgado presidente de AMPEB y Miquel Coll presidente de ADIS


El martes día 10 de mayo AMPEB se ha reunido con Miguel Coll, presidente de ADIS para firmar un convenio de colaboración en el marco de la Carta Social Europea.



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dimecres, 10 de maig del 2017

AMPEB se reunió con CCOO para presentarle el informe de la situación de los mayores de 45



AMPEB se ha reunido este martes día 9 de mayo con CCOO para trasladarle el informe “SITUACIÓN DE LAS PERSONAS MAYORES DE 45 AÑOS EN EL MERCADO LABORAL DE LAS ISLAS BALEARES 2007 – 2016” junto con sus ocho reivindicaciones.

AMPEB seguirá reuniéndose con los diferentes grupos políticos, sindicatos y demás organizaciones y sindicatos.

A todos nuestros socios, seguidores y cualquier persona que crea que la situación del colectivo parado mayor de 45 años DEBE CAMBIAR es bienvenido en AMPEB

¡OS ESPERAMOS!


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dimarts, 9 de maig del 2017

AMPEB ha presentat a Esquerra Mallorca l’informe “Situació de les persones majors de 45 anys en el mercat laboral de les Illes Balears”.



AMPEB s’ha reunit aquest dilluns amb en Mateu Xurí, president d’Esquerra Mallorca, per fer-l’hi entrega de l’informe “Situació de les persones majors de 45 anys en el mercat laboral de les Illes Balears”.

Mateu Xurí s'ha compromès a fer arribar les reivindicacions d'aquest col·lectiu als diputats i senadors d'Esquerra Republicana a Madrid.

Publicacions relacionades:
A Esquerra Mallorca
dBalears
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AMPEB presentó a los regidores de Ciudadanos, el informe de la situación laboral de los mayores de 45 años

Regidores de Cs Palma se reúnen de nuevo con Ampeb para seguir trabajando en propuestas para acabar con el alto nivel de desempleo entre los mayores de 45

COMUNICADO AMPEB

Como sabéis, el 31 de marzo de 2017 se presentó el primer informe “SITUACIÓN DE LAS PERSONAS MAYORES DE 45 AÑOS EN EL MERCADO LABORAL DE LAS ISLAS BALEARES 2007 – 2016”

En la parte final del informe constan ocho reivindicaciones que AMPEB propone.

Dicho informe se está presentando a diferentes grupos parlamentarios, sindicatos y otras organizaciones.

Podéis leer el informe en nuestra web.

A todos nuestros socios, seguidores y cualquier persona que crea que la situación del colectivo parado mayor de 45 años DEBE CAMBIAR es bienvenido en AMPEB

TODOS JUNTOS PODEMOS HACER MUCHO

¡OS ESPERAMOS!


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dimarts, 2 de maig del 2017

AMPEB en la marcha del primero de mayo reivindicando


AMPEB participó en la manifestación del primero de mayo, reivindicando nuestro derecho al trabajo, reivindicando que se contrate a los mayores de 45 años y se deje de marginarlos en las selecciones por la edad, reivindicando que se valore más la experiencia que tenemos acumulada después de tantos años en el mundo laboral, no se entiende que una empresa que pretenda ser eficiente, no pueda valorar nuestra experiencia y lo mucho que podemos aportar.

Son muchas las cosas que podemos reivindicar este día, una remuneración digna para todos, un reparto más equitativo de la riqueza que generamos entre todos, subsidios y ayudas cuando no se dispone de trabajo, etc.

Es una fecha en la que no tendría que faltar nadie, nunca tenemos que desperdiciar una movilización para reivindicar, es una cuestión de principios, una obligación para exigir nuestros derechos.






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