AMPEB denuncia (3) - Empresa de reparto Palma

AMPEB denuncia (Casos reales) (3)

Empresa de reparto Palma

• Lunes a sábado 12 - 14 horas.
• Contrato de 6 horas
• Sueldo 600€
• Reparto

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AMPEB denuncia (2) Particular

AMPEB denuncia (Particular)

Casos reales:

• Lunes a viernes 10 h.
• Sábados 7 horas
• Sueldo 500€
• Cotización 30 horas
• Cuidado de mayores

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AMPEB denuncia (1) - Bar céntrico en Palma

AMPEB denuncia (Casos reales)

Bar céntrico en Palma

• Lunes a viernes de 9 a 16 h.
• Sueldo 450€
• En negro (sin contrato)
• Tapas y bocadillos

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Contratación de personas mayores de 45 años

Desde AMPEB consideramos positiva cualquier iniciativa que favorezca la contratación de personas mayores de 45 años.

Pero insistimos en la necesidad de que se produzcan cambios radicales en cuanto a políticas activas de empleo.

Consideramos que un empresario ya tiene claro el porqué de la contratación de una persona menor o mayor de 45 años, por lo tanto, consideramos que puede ser más efectivo invertir en bonificaciones que en campañas de concienciación.



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Finalizamos la 2ª CAMPAÑA CONTRA LA EXPLOTACIÓN Y LA PRECARIEDAD LABORAL

Damos por finalizada la 2ª CAMPAÑA CONTRA LA EXPLOTACIÓN Y LA PRECARIEDAD LABORAL que puso en marcha AMPEB desde el mes de mayo hasta octubre de 2018.

Hemos recibido vuestros correos donde nos contáis vuestro día a día en diferentes puestos de trabajo, experiencias negativas y en muchos casos humillantes.

Sí, si HAY EXPLOTACIÓN LABORAL y sí HAY TRABAJOS PRECARIOS.

Sabemos que muchos de los casos no son denunciados por miedo a represalias y temor a perder el puesto de trabajo. De ahí la campaña que hemos llevado a cabo.

·    EXIGIMOS más protección al trabajador a la hora de denunciar y más facilidades a la hora de tramitar una denuncia,

·    EXIGIMOS que los empresarios cumplan con las leyes, como la cantidad de fraudes a la seguridad social que se realizan con total impunidad.

·    EXIGIMOS inspecciones a los empresarios, no a los trabajadores con denuncia, y sin previo aviso.

Una vez finalizada la campaña publicaremos en redes sociales casos concretos de malas experiencias por las que han pasado muchos trabajadores este verano, (mantendremos el anonimato).

Nuestra intención es que se haga público y que se sepa que existe la explotación laboral, aunque los políticos lo nieguen.

Las medidas que se han llevado a cabo hasta ahora no son suficientes, hace falta un cambio radical para gestionar el tema de la explotación.

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