Infografía: Cinco formas de mejorar tu reputación OnLine

Verguenza de sistema, ¿porqué no somos más solidarios?

¿Porqué somos tan indiferentes a los que se han quedado sin nada por culpa de tanto "chorizo"? Sin darnos cuenta estamos siguiendo el juego de los que nos van dejando sin nada, cada uno a los suyo, y que se joda el que caiga, es el divide y vencerás.

Esto que expongo a continuación, ocurrió en 2012, pero a día de hoy seguimos igual, todo sigue igual, nada ha cambiado por mucho que nos hablen de recuperación:

LO que acaba de ocurrir en Mercadona es terrible e ilustra muy bien el estado de las cosas:

En las colas un hombre de mediana edad, sin mala pinta, un padre de familia, con su carrito verde pequeño con dos cartones de leche y varios paquetes de pasta, suplicando por favor una ayuda para pagar unos productos de primera necesidad, no más de cuatro euros seguro. Se me para el corazón ante una situación tan humillante, un hombre hecho y derecho pidiendo para llevar dos bolsitas de macarrones, tomate y leche a su casa. Le comento a los de mi alrededor que si ponemos 50 céntimos cada uno el hombre podrá pagar la cuenta y sus hijos al menos comerán unos días. Hacen como que no existo hasta que digo un me cago en Dios a viva voz y como puedo, intento explicar que esto nos puede pasar a cualquier de nosotros cualquier día. Más silencio. Tan solo una viejita (de las que habrá pasado hambre en la posguerra) y sin decir nada, colabora con un euro, yo pongo tres. El hombre, avergonzado, coge el dinero. Más silencio incómodo en las colas y en las cajas.

Es la victoria de la ideología dominante: no hay pobres, hay "loosers", perdedores.... Inadaptados que no aprovecharon las oportunidades que la mano invisible del mercado puso a su alcance. La pobreza ya no tiene una explicación social y política; responde a la pereza o incompetencia del sujeto. Y nos lo hemos comido con patatas mientras veíamos Sálvame y celebrábamos la victoria de España en el mundial.

Mientras en Grecia, se organizan comedores y huertos populares al margen de las instituciones para cubrir las primeras necesidades, pero algunos sólo ven disturbios.
Mientras en Grecia, se organizan comedores y huertos populares al margen de las instituciones para cubrir las primeras necesidades, pero algunos sólo ven disturbios.

Errores a evitar en tu currículum

1. Experiencia irrelevante
Que a los 18 años se haya trabajado de camarero es irrelevante cuando se aspira a un puesto en una oficina. Hay que omitir toda la experiencia que sobra. Solo se debe incluir en el caso de que muestre una capacidad o habilidad que pueda ser aplicable en el puesto al que se aspira.

2. Información muy personal
El estado civil, la religión o el número de la Seguridad Social son datos que para el reclutador es inútil, y que en algunos casos hasta puede ser ilegal.

3. Aficiones
A nadie le importan los hobbies de un candidato, salvo que puedan tener una relación con el trabajo al que se aspira. "Es un desperdicio de espacio y una pérdida de tiempo".

4. Mentiras flagrantes
Universidades que no existen, premios famosos... las mentiras descaradas es lo que más detestan los reclutadores.

5. Demasiado texto
Reducir los márgenes y utilizar un tamaño de fuente demasiado pequeño para tratar de incluir toda la información posible es un grave error. La experta JT O’Donnell recomienda que el CV incluya bastante espacio en blanco, que facilite la lectura.

6. Referencias
Si los potenciales empleadores quieren referencias ya la solicitarán. No hace falta dedicar un espacio en el CV para indicarlas.

7. Formato aleatorio
En el caso del currículum, la forma es casi tan importante como el contenido. Una vez elegido el formato, es importante respetarlo, y no dar saltos entre un campo y otro, ya que dificultaría el seguimiento para el reclutador.

8. Correo electrónico poco profesional cervecero42@hotmail.com o rubiasexi28@gmail.com no son direcciones de correo adecuadas para buscar empleo. Es el momento de elegir una nueva. Son gratis, y se tarda dos minutos en hacerlas.

9. Información de contacto en el trabajo actual
No es recomendable utilizar el correo de trabajo o poner como contacto el teléfono de la oficina. A los empleadores no les gusta pensar que se está de paso en un trabajo.

10. El nombre del jefe
Salvo que sea una persona digna de mención, poner en el CV el nombre del jefe actual no aporta nada.

11. Salario
Algunas personas incluyen las tarifas que cobran en la actualidad por hora, una información irrelevante que puede enviar un mensaje equivocado. "Un CV sirve para mostrar la experiencia profesional y las habilidades que se poseen. Sobre el salario se habla más adelante, durante la entrevista", afirma Amy Hoover, presidente de Talent Zoo.

12. Tipografía equivocada
"No utilices Times New Roman, ni fuentes serif", explica Hoover. Tampoco se deben usar fuentes consideradas de lujo, porque el objetivo no es que se vea bonito, sino que la lectura sea fácil. Helvetica es la tipografía más adecuada.

13. Las notas
Salvo que se esté recién licenciado y se posean unas calificaciones muy destacadas, incluir las notas en el CV no tiene sentido.
Fuente: el economista

El salari mínim a Espanya no garanteix un nivell de vida digna

Ho ha comprovat el Comitè de Drets Socials del Consell d'Europa.
De les variables analitzades pel Consell, Espanya n'incompleix set

Un estudi del Comitè de Drets Socials del Consell d'Europa ha comprovat que el salari mínim interprofessional espanyol és insuficient per mantenir un nivell de vida digne, ni en el cas dels treballadors de les empreses públiques ni en el de les privades. El sou mínim a Espanya és ara de 648 euros mensuals.

De les variables analitzades pel Consell, Espanya n'incompleix set, de manera que l'estudi toca el crosta a l'Estat i li exigeix més informació sobre les retencions salarials per poder analitzar les dades amb encara més precisió. El Comitè creu que la setmana laboral a l'Estat pot excedir les 60 hores i denuncia que el sou hauria de superar, com a mínim, els 800 euros.

Font: El Mon

Grado de discapacidad

Las personas con discapacidad constituyen un sector de población heterogéneo, pero todas tienen en común que, en mayor o menor medida, precisan de garantías suplementarias para vivir con plenitud de derechos o para participar en igualdad de condiciones que el resto de ciudadanos en la vida económica, social y cultural del país.

Es indudable que se han operado cambios en la manera de entender el fenómeno de la discapacidad y, consecuentemente, la aparición de nuevos enfoques y estrategias: hoy es sabido que las desventajas que presenta una persona con discapacidad tienen su origen en sus dificultades personales, pero también y sobre todo en los obstáculos y condiciones limitativas que, en la propia sociedad, concebida con arreglo al patrón de la persona media, se oponen a la plena participación de estos ciudadanos.

Concepto de discapacidad

Marco actual de la discapacidad

El Preámbulo de la Convención sobre los derechos de las personas con discapacidad, hecho en Nueva York el 13 de diciembre de 2006, aprobada y ratificada por el Estado español, reconoce que "la discapacidad es un concepto que evoluciona y que resulta de la interacción entre las personas con deficiencias y las barreras debidas a la actitud y al entorno que evitan su participación plena y efectiva en la sociedad, en igualdad de condiciones con las demás".

El texto de la Convención entiende como personas con discapacidad a "aquellas que tengan deficiencias físicas, mentales, intelectuales o sensoriales a largo plazo que, al interactuar con diversas barreras, puedan impedir su participación plena y efectiva en la sociedad, en igualdad de condiciones con las demás".

Para más información, seguir leyendo en el siguiente enlace:
Autonomía Personal y Dependencia - Grado de Discapacidad

Un buen ejemplo de la experiencia de los mayores de 45 años

En El becario, una película protagonizada por Robert de Niro, una empresa de moda online acaba contratando a un hombre de 70 años pese a las reticencias iniciales de su directora. Poco a poco el nuevo empleado revela su talento y experiencia para ciertas funciones y se gana el respeto de sus compañeros.

Tráiler de la pelÃícula El Becario del director Robert de Niro.

Más allá de la verosimilitud del argumento, el filme refleja el inexorable envejecimiento de la sociedad y los estereotipos sobre la edad que todavía prevalecen: a los empleados maduros se les acusa de ser improductivos, no estar al día de las nuevas tecnologías y tener poca iniciativa y flexibilidad.

A pesar de la mejora evidente de la esperanza de vida y de la calidad de salud, nuestra sociedad tiende a exaltar los valores de la juventud y a "esconder" a los mayores, con lo que se tiende a discriminarlos laboralmente y a desaprovechar su potencial

Mercadet Solidari al barri de Santa Catalina

Dissabte dia 16 vàrem muntar el nostre mercadet solidari al Carrer Fàbrica, a la barriada de Santa Catalina. AVES-FIB ens va convidar juntament amb altres associacions per participar en el Mercadet i Fira Dolça que organitzaven dintre de les festes d'estiu amb el lema "Jo som Santa Catalina i es Jonquet".

Va ser un plaer poder participar en aquestes activitats i aprofitarem per donar-mos a conèixer als veïnats de la barriada i recaptar mitjançant donacions amb el nostre mercadet per poder seguir fent front a les despeses de l'associació.

Programa público de ocupación “creant oportunitats de feina"

Dolors Sastre, secretaria de AMPEB, y otro miembro de la asociación, junto a Iago Negueruela, Conseller de Treball, Comerç i Indústria

Jueves 14 de julio, en el Salón de actos del Colegio de Graduados Sociales, se ha celebrado el acto de presentación del programa público de ocupación “creant oportunitats de feina”.

Han asistido al acto, Dolors Sastre, secretaria de la asociación, y otro miembro de AMPEB.

Esta convocatoria se ha aplicado a todos los colectivos, en nuestro caso el Programa Visibles, que contará con 68 proyectos y beneficiará a 548 personas, cuenta con un presupuesto de seis millones de euros.

La nueva AMPEB

Como sabéis la mayoría de vosotros, AMPEB ha pasado por diferentes cambios en los últimos meses. El problema económico para mantener la asociación, ha sido uno de los puntos que más ha perjudicado el funcionamiento de AMPEB, esto, unido al desgaste y desmotivación de varios miembros de la junta directiva que optaron por presentar su dimisión en su momento dio paso al planteamiento de continuar con este proyecto.

La firma de convenios con empresas privadas unidas a las demandes presentadas a diferentes grupos políticos están dando su fruto, por lo tanto, AMPEB NO SE VA A RENDIR.

En la asamblea extraordinaria celebrada el 29 de junio de 2016, nuestros socios votaron una nueva junta directiva, un grupo de persones comprometidas y con la máxima responsabilidad, preparación y honestidad para gestionar lo que será LA NUEVA AMPEB.

Debido a intromisiones con otras asociaciones con siglas parecidas que han llevado a confusión, recordamos a nuestros socios que AMPEB no está vinculada a ninguna otra asociación o empresa.

A partir de ahora, los teléfono para cualquier información es:

Teléfono móvil: 640 154 008.

Nuestro correo electrónico es ampeb45@gmail.com

Facebooks oficiales de AMPEB:

facebook.com/AMPEBalear/

facebook.com/Mercadillo-Solidario-AMPEB/

Nuestra web es: blogampeb.blogspot.com/

El único WhatsApp activo es: Asociación AMPEB

Menos subsidios y más empleo

Estamos viviendo una crisis que posiblemente sólo la contemplemos una vez en nuestras vidas y, que está destrozando nuestra vida y la de nuestras familias. Como siempre, en cada crisis del sistema capitalista, los especuladores, los poderosos, los privilegiados, crean las crisis, y las clases más desfavorecidas la sufren y las padecen.

Los desempleados de larga duración, los mayores de 50 años, los jóvenes, los inmigrantes y los discapacitados, son los colectivos a los que la crisis está golpeando con especial virulencia.

Una crisis que marcará un antes y un después en nuestras vidas y en la propia sociedad. En el aspecto económico, porque será necesario un nuevo modelo productivo; en el aspecto social, porque está en cuestión el propio estado de bienestar y; en el aspecto político, porque es cada vez mayor la demanda ciudadana a favor de una democracia participativa.

Debemos esperar de los gobernantes que hagan un uso eficiente de los recursos públicos, que tengan austeridad en el gasto corriente y, que creen las condiciones necesarias para la creación de empleo.

Sin embargo, ¿qué política social es ésta que manda a millones de personas a la economía sumergida? ¿es justo que se nos retrase la edad de jubilación a los 67 años mientras que el Presidente del Gobierno se jubilará con 51 años cobrando 154.000 euros al año? ¿cómo es posible que crear una empresa en España cueste el triple de trámites y dinero que en el conjunto de la OCDE? ¿no es el subsidio un insulto a la dignidad de la persona? ¿es razonable que el Estado pague a los parados por no trabajar cuando debería retribuirlos por un esfuerzo?

Creemos que el subsidio se debería concentrar en desarrollar programas sociales donde trabajarían a tiempo parcial, de tal manera que el subsidio no se entregaría a las personas, sino a las iniciativas que nacieran del ámbito de las entidades sin ánimo de lucro.

En cuanto a los políticos su labor se debe concentrar en tener la suficiente valentía para modificar los marcos legales que acaben con los privilegios y generen los cambios necesarios que permitan el desarrollo de una economía solidaria en que las personas sean parte activa y fin de la economía. 

Publicado originalmente en Asociacian de desempleados de Mijas

Mercadillo solidario en el barrio de Santa Catalina de Palma

¡ATENCIÓN!

El día 16 de julio de 2016, desde las 19:30 a las 22:30 horas estará AMPEB en un mercadillo solidario para recaudar fondos para la asociación.

¡OS ESPERAMOS A TODOS!

Calle Fábrica, del número 35 al 41